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為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)效，增強(qiáng)職工之間交流溝通及團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，新蕊園林綠化公司以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，組織開展管理人員下一線體驗(yàn)活動(dòng)。

21名管理人員及職工參與本次的下一線體驗(yàn)活動(dòng)，翻整綠化地塊。為充分調(diào)動(dòng)積極性，對(duì)參加活動(dòng)的人員進(jìn)行了細(xì)致分工和分組，組與組之間你追我趕，每道工序都做得認(rèn)真細(xì)致，舉袖如云，揮汗如雨，呈現(xiàn)出一片繁忙的景象。

通過開展此次活動(dòng)，不僅有效地緩解了職工的工作壓力，更讓管理人員和機(jī)關(guān)人員體驗(yàn)了一線人員的工作環(huán)境，深刻感悟勞動(dòng)辛勞，真切體會(huì)勞動(dòng)辛苦，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力。