金秋送爽，碩果盈枝。8月19日，集團公司召開職工子女考取大學慰問座談會，向考取大學的職工家庭送上誠摯祝福與暖心關懷。集團公司主要領導參加座談，與職工子女及其家長代表共話成長期許，共繪逐夢藍圖。
座談會上，與會領導向4名憑借優(yōu)異成績考入本科及以上高校的職工子女頒發(fā)助學金、勵志書籍及榮譽證書，以實際行動傳遞企業(yè)對職工家庭的深切關懷。這份“成長禮包”不僅是物質(zhì)上的支持，更承載著公司對新一代青年的殷切期望，彰顯了“以人為本”的企業(yè)文化溫度。
集團主要領導對即將邁入大學校園的職工子女提出殷切寄語與成長囑托：一要錨定人生航向，以目標引領成長。樹立高遠志向，盡早明確人生規(guī)劃，以清晰目標為人生導航，在逐夢征程中找準方向、行穩(wěn)致遠。二要鍛造硬核實力，以自律成就卓越。大學是知識積累與能力提升的黃金期，要強化時間管理，深耕專業(yè)領域，錘煉過硬本領，在自我突破中積蓄成長動能。三要凝聚協(xié)作之力，筑牢健康之基。既要學會團結(jié)協(xié)作，在集體中發(fā)揮優(yōu)勢、共贏共進，更要堅守“健康第一”理念，堅持體育鍛煉，以強健體魄支撐長遠奮斗，實現(xiàn)身心雙健的全面發(fā)展。四要涵養(yǎng)處世智慧，構建和諧人際。大學是社會交往的“練兵場”，要主動培養(yǎng)溝通能力，以理解包容之心待人，以真誠友善之舉處事，構建和諧友善的師生及同窗情誼。
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