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為確保集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶工作抓實見效，3月14日，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與新分配的“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶職工開展談話，溝通思想，交換意見，面對面確定一對一教、手把手帶的措施。

在談話中，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了結(jié)對幫帶職工在工作中的表現(xiàn)，表示將通過“六個一”措施，即：每周撰寫一篇信息、每月讀一本書寫一篇心得、每月匯報點評一次工作、每月跟隨主要領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)經(jīng)營一線開展一次督查調(diào)研、每季度提交一條生產(chǎn)經(jīng)營建議、每季度為未婚青年安排一次社交活動，毫無保留地“傳道授業(yè)解惑”和幫助解決婚戀問題，關(guān)注他們的日常生活和心理健康，幫助他們在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干、成長成才。結(jié)對幫帶職工表達(dá)了對導(dǎo)師的敬意和感激之情，表示將謙遜受教，苦干實干，以實際行動磨礪意志，努力練就過硬本領(lǐng)，為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

開展“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶活動是集團(tuán)公司體現(xiàn)人文關(guān)懷和助力青年職工成長成才的品牌活動，對凝聚青年力量、加速青年職工成長發(fā)揮著重要作用。下一步，集團(tuán)公司將繼續(xù)堅持“人才是第一資源”理念，持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，多維度鍛造人才培育，多領(lǐng)域拓寬人才發(fā)展，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰箬F軍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。