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為客觀總結(jié)集團公司各部室（公司）2023年度工作，形成比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全面評價干部履職情況，1月15日，集團公司召開2023年度中層干部述職考核測評會議。會議由集團公司主要負責(zé)人主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部參加會議。

會上，各部室（公司）負責(zé)人分別進行述職，總結(jié)2023年工作取得的成績和亮點，分析存在的問題和不足，思考改進的方法和路徑，謀劃2024年工作目標任務(wù)。并圍繞工作作風(fēng)、執(zhí)行能力、工作成效等內(nèi)容開展了民主測評，測評結(jié)果納入年度績效考核。

會議指出，此次會議既是對中層干部管理水平、工作能力和工作成績的一次大檢閱，也是部門相互交流、共同提高的一次大學(xué)習(xí)，更是提振士氣、謀劃發(fā)展的一次大動員。中層干部作為集團公司中流砥柱，要加強業(yè)務(wù)能力和管理能力，強化部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成上下“一盤棋、一條心、一股勁、一起干、一定贏”的發(fā)展合力。

會議要求，一要增強本領(lǐng)恐慌意識，把心思集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，不斷提高抓落實的能力水平，切實扛起集團高質(zhì)量發(fā)展重任。二要增強危機意識，始終保持事爭一流、唯旗是奪的勁頭，敢于亮劍攻堅、較真碰硬。三要增強風(fēng)險防范意識，真正做到思想認識到位、壓力傳導(dǎo)到位、防控措施到位，切實把防范化解重大風(fēng)險工作抓實抓細。四要增強紀律意識，守住“底線思維”，廉潔從業(yè)，嚴守作風(fēng)紀律要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。