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會議現(xiàn)場

7月31日至8月1日，公司黨委書記、董事長馬千里分別主持召開下屬公司和職能部室上半年經(jīng)營分析會暨下半年工作調(diào)度會，聽取各部室、下屬公司工作匯報，對下半年各項工作進行了總體部署，黨委副書記、總經(jīng)理唐常寧就抓好工作落實作了安排，各分管領(lǐng)導(dǎo)講了具體意見。

會議現(xiàn)場

會議指出，各部室、下屬公司上半年能夠嚴(yán)格按照公司總體部署，合理調(diào)配工作力量，全力推進各項工作任務(wù)落實，基本實現(xiàn)了“雙過半”目標(biāo)。但還存在領(lǐng)導(dǎo)不力，考核不嚴(yán)，執(zhí)行力、責(zé)任心不強，工作效率不高，等靠要思想嚴(yán)重，不注重追求效益等問題。

會議現(xiàn)場

會議強調(diào)，各部室、下屬公司要嚴(yán)格按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書，進一步細(xì)化分解任務(wù)，層層落實，扎實做好公司各項工作，奮力推進融資、項目和生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。要積極拓寬融資渠道，強化項目資金保障，精心實施收益項目，全面加強黨的建設(shè)，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，勇?lián)鲐氈厝?，助力“一號工程”，全面完成公司各項工作?/span>

會議現(xiàn)場

會議要求，各下屬公司要進一步優(yōu)化工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高盈利水平和工作效益。一是堅持做好周調(diào)度、月調(diào)度及年終調(diào)度工作。二是加強員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。三是嚴(yán)格考核，優(yōu)勝劣汰。四是細(xì)化工作任務(wù)，責(zé)任落實到人。五是要充分發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)中堅力量作用。六是各公司要開展“百日攻堅”行動，利用3個月時間集中攻堅，大干一百天，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。各部室要充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)好公司各項工作。一是員工教育管理要做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格處罰，克服松、寬、軟等現(xiàn)象。要建立員工考試題庫，形成綜合考評機制。近期家訪工作贏得社會一致好評，要善于總結(jié)好的經(jīng)驗，注重好的成果運用。二是規(guī)范檔案管理。近期將邀請檔案局專業(yè)人士進行一次檔案管理專題培訓(xùn)。三是不斷提高員工素質(zhì)和能力，提升業(yè)務(wù)水平。四是加強中層干部管理。要率先垂范，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守政治、組織、工作紀(jì)律，樹立標(biāo)桿，從一點一滴做起。五是要發(fā)揚厲行節(jié)約，反對浪費的優(yōu)良作風(fēng)。六是善于總結(jié)工作中好的經(jīng)驗。

會議現(xiàn)場

在家的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室中層以上干部、下屬公司負(fù)責(zé)人共計30余人參加了會議。

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黨委辦（辦公室）供稿