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公司動(dòng)態(tài)


新員工積極參加入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)

時(shí)間:2017-07-07    信息來(lái)源:人力資源部    作者:      點(diǎn)擊:1219


7月6日,公司人力資源部、安監(jiān)部組織黨委辦(辦公室)、財(cái)務(wù)部、房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣告?zhèn)髅焦竞臀飿I(yè)公司共計(jì)11名新員工進(jìn)行了企業(yè)文化、管理制度和安全生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),公司副總經(jīng)理柳振源參加培訓(xùn)會(huì)并作了講話。

會(huì)議要求,一是新入職員工要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,在工作中嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),嚴(yán)于律己,辦事講原則、講效率,不推諉扯皮,要堅(jiān)守工作崗位,不遲到、不早退。二是要認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,不斷磨練提高自己,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。三是要不斷努力學(xué)習(xí),提高自己各方面能力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),要使自己盡快成為公司的中堅(jiān)力量,關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)能力,既要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,又要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),對(duì)每一件事情、每一個(gè)問(wèn)題都要負(fù)責(zé),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),新入職員工進(jìn)一步加深了對(duì)企業(yè)文化、公司管理制度的理解,切實(shí)提高了工作的使命感,責(zé)任感,增強(qiáng)學(xué)制度、用制度、守制度的自覺性,對(duì)盡快融入角色、熟悉公司業(yè)務(wù)起到了至關(guān)重要的作用。