黨委書記、董事長馬千里主持召開黨委（擴大）會議傳達學習落實市委意識形態(tài)工作暨全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神
5月22日上午，公司黨委書記主持召開黨委（擴大）會議，專題傳達學習市委意識形態(tài)工作暨全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，黨委副書記、總經(jīng)理唐常寧，副總經(jīng)理魏顯文、鄭忠軍、馬新平、柳振源，總工程師高健及6個黨支部書記參加會議。
會上，副總經(jīng)理魏顯文通篇領學了省委意識形態(tài)工作會議精神及當前我市重點工作任務；副總經(jīng)理馬新平通篇領學了全省推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神及我市貫徹意見；副總經(jīng)理鄭忠軍領學了習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示；黨委書記、董事長馬千里通篇領學了市委書記郭承錄在市委意識形態(tài)工作暨全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議上的講話，安排部署了公司意識形態(tài)和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。
關于意識形態(tài)工作，黨委書記、董事長馬千里指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟問題、關乎道路問題。對于公司而言，意識形態(tài)工作在某種程度上決定員工隊伍建設，關乎公司未來發(fā)展方向。黨委書記、董事長馬千里要求，一要高度重視。公司上下務必要認真學習領會習近平總書記的重要講話精神，采取召開各個層次的會議，傳達貫徹省市委有關會議精神和文件要求，使全體員工對意識形態(tài)工作有一個更清醒、更堅定的認識。二要加強領導。意識形態(tài)工作在公司黨委的統(tǒng)一領導下開展，各分管領導是直接負責人，要按照職責分工，落實“一崗雙責”制，統(tǒng)籌抓好分管領域的意識形態(tài)工作。三要量化落實。針對公司員工結(jié)構(gòu)復雜、層次不一等特點，要把意識形態(tài)工作量化、具體化，抓好公司文化、先進事跡等宣傳學習，解決好員工存在的自由散漫等思想問題。四要打造陣地。把公司網(wǎng)站、微信平臺、企業(yè)微信等傳播媒介作為意識形態(tài)宣傳教育的主陣地，緊密結(jié)合各自的崗位工作實際，弘揚社會主義核心價值體系，發(fā)揚與公司發(fā)展相吻合的先進典型，更好地為公司發(fā)展壯大提供重要的思想保證和強大的精神動力。
對于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，黨委書記、董事長馬千里要求，公司上下要準確把握推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要意義、目標要求，黨委辦要盡快研究起草公司具體落實方案，各支部要結(jié)合各自實際，盡快組織全體黨員傳達學習中央和省市委的一系列部署要求，啟動各項工作。要做到五個方面。一是組織領導常態(tài)化制度化。嚴格按照省、市委安排部署，以公司各黨支部為單位組織開展學習教育，中層以上干部歸口參加所在黨支部的學習教育，抓好學習，搞好討論，講好黨課，規(guī)范黨內(nèi)生活。二是理論學習常態(tài)化制度化。原則上各黨支部每周組織不少于2小時的集中學習，主要是任務是逐篇學習習近平總書記的系列重要講話、談治國理政和黨章黨規(guī)，同時公司黨委要不定期組織黨委中心組理論集中學習。三是問題整改常態(tài)化制度化。結(jié)合2016年公司黨委民主生活會征求到的關于“兩學一做”方面存在問題，堅持問題導向狠抓整改落實，確保抓實抓好抓出成效。四是支部活動常態(tài)化制度化。要嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)監(jiān)督，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)不斷發(fā)展做出應有貢獻，嚴格按照“六有”標準規(guī)范化、標準化建設黨支部。五是黨員教育常態(tài)化規(guī)范化。要引導黨員立足崗位履職盡責，高標準高質(zhì)量完成各項工作任務，認真踐行合格黨員標準，規(guī)范日常行為舉止，爭做一名合格黨員，樹立良好作風家風，爭做思想道德先鋒、改革創(chuàng)業(yè)先鋒、清廉實干先鋒，切實把黨組織的形象樹起來，把黨員的標準立起來。
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